如何登上CEO寶座？
登上CEO寶座，成為機構最高行政管理人員，可說是每位上進管理人的終極目標。CEO的任務包括創建業務願景，為公司執行重大決策，負責公司整體運作，領導和評估其他主管的工作，同時與董事局溝通匯報。CEO要成為模範，必須引領企業上下朝着共同目標努力。然則，企業究竟會如何物色如此重要的人物擔任公司CEO？全球知名人才招聘顧問公司Robert Half，在本年初發表香港區CEO Tracker報告，其中反映學歷是首要考慮條件。
在香港，良好的教育背景依然是高職位的基本踏腳石。該報告顯示，在HSI（恒行指數成分股）上市的企業，其CEO超過82%擁有大學學位，而68%更擁有學士以上的研究院學位，當中達四分之一的CEO則擁有MBA學歷。報告引述Qlik數據分析公司的一項調查發現，香港和新加坡的CEO有70%擁有西方大學學位，反映兩地對西式教育人士有高度認可及接受程度。因此各行各業的人才，應盡早接觸不同文化和觀點，這對職業生涯及職位攀升有重要作用。事實上，國際經驗是學歷以外，招聘CEO之另一考慮要素。報告又發現，一眾HSI上市企業CEO之中，接近九成（89%）具備海外工作經驗。一位具有國際視野的CEO，領導跨地域團隊，與各國合作夥伴建立聯繫，吸納來自世界各地的優秀人才，拓展業務至更高層面。因此，具備國際經驗及視野是CEO開啟成功大門之匙。
儘管工作經驗是晉升高級管理人才關鍵因素之一，但以上報告亦顯示亮麗的高等學歷及國際經驗，絕對是晉身為高層管理的基本要素。楷博高等教育與英國赫爾大學（The University of Hull）合辦的兩年制行政人員工商管理碩士課程（EMBA)（課程註冊編號︰250079），專為行政人員而設。赫爾大學是英國歷史最悠久的大學之一，其商學院獲全球兩大認證──英國AMBA及美國AACSB。畢業生更可申請成為英國Institute of Management Specialist專業資格證書的資深會員，學術質素廣為招聘者認受。此外，課程百分百由赫爾大學教授授課，將國際視野、全球趨勢親身帶給本地學員，而且課程已在港開辦達二十五年之久。學員藉累積多年的全球校友網，拓闊人脈，有助提升工作表現。
根據統計，75%的香港CEO由內部晉升，約18%外部招聘，而他們在目前企業的平均年資為十五年，反映忠誠度都是重要一環。老生常談︰「機會是留給有準備的人」，有志者積極進修，不論是內部提升或向外覓新挑戰，總有發揮機會。
呂慧芬
楷博香港學術及營運副總裁
電郵：info@kaplan.edu.hk
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註︰個別僱主可酌情決定是否承認本課程可令學員獲取的任何資格
