踏入新一年，打工仔最期待升職加薪。據政府統計處最新資料顯示，本港失業率（去年9月至11月經季節性調整）仍維持3.3%低水平，反映勞動市場暢旺，幾近全民就業。人力資源顧問公司和學者指出，滬港通開通和多項大型工程上馬將大力推動金融業、資訊科技業和建造業發展，人才需求急增，當中建造業更錄得最積極的招聘意欲。飲食業和零售業依然求賢若渴，不少僱主紛紛改變招聘策略，並加薪留人。新一年，各行各業勢將掀起一場搶才大戰。


金融業

滬港通有利發展前景

近年香港金融業交投暢旺，尤其當中國國務院總理李克強於去年4月提出將推出滬港通後，證券界立時招兵買馬。時富金融投資服務部行政總裁鄭蓓麗（Majone）直言，「我們已增聘一至兩成人手。」


「內地四大期貨市場、深圳股票市場、鄭州、大連交易所等尚未開放，加上中港法制和交易規則不同，我們有需要加強培訓人才來打入中國市場，為公司的長遠發展作準備。」Majone續指，現時業界增聘持續，當中以投資銀行、財富管理、債券資本市場和應用程式開發四個範疇的人手需求最大。


香港中文大學經濟學系副教授莊太量未敢斷言滬港通的影響，「滬港通開通時間尚短，目前未有足夠數據作定論，還需看未來一、兩年發展；雖然隨着中港市場融合，金融業生意愈來愈多，但現在也不過是起步階段。」他又指金融業首重人才，「市場需求愈來愈大，自然會出現搶人情況。」據香港統計處資料顯示，截至去年9月，全港有逾二十一萬人從事金融及保險業，「去年的就業人數和薪酬待遇同樣有升幅。」莊太量說。


香港人力資源管理學會早前發表《基本薪金調整展望：2015年第一季》，會長李志明表示，逾五成受訪公司決定在今年初加薪1.8%至7%不等，「平均加幅為4.5%，但預料金融業加薪將可高達5.9%，與建造業同列首位。」Majone表示會根據市場發展趨勢和員工表現來發放花紅，「債券資本市場今年發展理想，公

司當然會向相關員工增派獎金；至於表現出色的員工，則有機會獲發十個月花紅。」


有人說，從事金融業的人恍如手握「金飯碗」，但要留意的是，其入行門檻一向較其他行業為高，Majone指，「若求職者持有相關學歷條件和實習經驗，起薪點或可較一般大學畢業生高出一倍。」

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