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人力資源（Human Resources）是一家企業的核心事務，有關部門可謂舉足輕重，故此近年吸引不少人士進修相關的課程。但要留意要應徵HR的職位，工作經驗是不可或缺的。
問：陳博士你好！我大學本科畢業，在今年9月開始修讀浸會大學人力資源管理學碩士課程。可是，我畢業後一直在非牟利機構工作，因為我不是讀商科出身，所以現階段很難找到人力資源相關工作，希望你可以給予意見，不勝感激！
答：首先謝謝你的來信。由於不知道你大學所修的本科是甚麼，也不知道你現於甚麼非牟利機構工作，對你的學歷及現時的工作情況比較難以掌握。當然，基本上牽涉到人的工作，便需要管理人力資源；無論報讀相關課程或投身相關行業，修讀商科與否應不屬主要考慮，反而要視乎你的工作經驗。你可到www.jobmarket.com.hk搜尋一下跟人力資源相關的工作，便會發現僱主多數要求入職者持有人力資源或商業行政的學士學位，並以兩至三年相關工作驗為佳。
你將入讀的相信是浸大的Master of Human Resources Management（MHRM），此課程為兩年兼讀制，學費不菲，不知你是否打算朝HR的專業發展？一般來說，此行業有兩大範疇：第一是大小企業的人力資源部，主要負責各部門的招聘、員工福利、人事管理、內部行政等工作，這些都是企業的核心事務，如能成為管理層，在企業中的地位更是舉足輕重，對企業內的人事培訓、資源分配以至發展方向都有極大影響力。另一類則是人力資源顧問公司工作，除了為不同行業的公司招聘人手，更有可能為有關公司分析人力資源狀況，以至從事市場上的薪酬趨勢、僱主招聘意欲等專題研究。
無論你打算朝哪一個方向發展，就你目前的情況來說，累積相關的工作經驗至為重要，否則即使你完成了碩士課程，也不一定能夠獲得僱主的青睞。此外，你可以多留意有關人力資源的資訊，亦可考慮修讀跟心理學相關的課程，對日後從事人力資源工作會有很大的幫助。希望上述資料對你的事業發展有所裨益，祝你找到最理想的工作崗位！
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