職場情報

主頁 > 職場情報 > 青衣鋼材加工廠 香港工業新地標 自動化系統 培育新技術人才

青衣鋼材加工廠 香港工業新地標 自動化系統 培育新技術人才

  • 28 Aug 2015
劉子超(左)萬順昌集團香港鋼鐵及國際貿易部董事總經理、莫非凡(中)萬順昌集團首席執行官、林志盛(右)TVSC營運總經理
劉子超(左)萬順昌集團香港鋼鐵及國際貿易部董事總經理、莫非凡(中)萬順昌集團首席執行官、林志盛(右)TVSC營運總經理
劉子超(左)萬順昌集團香港鋼鐵及國際貿易部董事總經理、莫非凡(中)萬順昌集團首席執行官、林志盛(右)TVSC營運總經理
香港首家自動化鋼筋加工廠即將啟用,青衣三萬平方米廠房配備最先進的儀器,進行鋼筋「切割和屈曲」(Cut and Bend),標誌著香港工業的新里程。
劉子超(左)萬順昌集團香港鋼鐵及國際貿易部董事總經理、莫非凡(中)萬順昌集團首席執行官、林志盛(右)TVSC營運總經理
曾經帶領香港經濟起飛的工業,在過去二十多年沉寂一時,富經驗的勞工都轉型至新興的服務業;然而,有新生代的工業家,從未放棄香港的工業夢,更積極引進新科技,重振香江工業地位;成立逾半世紀的萬順昌集團,憑藉在鋼筋貿易界的豐富經驗,即將踏出劃時代的一步──香港首家自動化鋼筋加工廠即將落戶青衣,約三萬平方米廠房在年底正式投產。新廠房需求多個職位,包括:生產線技工、機械操作員、維修及工程以至中層管理人才等,廠房採用現代的管理模式,安全舒適、自動化;北上的工業人才可回流香港再闖一番事業,青衣、荃灣一帶的勞動人口亦有新的就業選擇,走在新工業技術的前綫,發揮所長,推動青衣成為香港工業的新地標。


工程推陳出新 鋼材加工需求高

受惠於香港十大基建工程,本地的鋼材需求一直穩定增長;未來,陸續上馬的工程還包括港鐵延伸線、西九及啟德發展區、九龍東及屯門區的隧道工程、港珠澳大橋,以至私人發展商的屋苑樓宇;各類型的工程項目推陳出新,承建商不但需要鋼筋,更渴求鋼筋加工服務,包括鋼筋的切割、屈曲、檢測等;如工序毋須在工地現場進行,可直接購自加工廠並直送至工地,便可大大加快工程進度,減少工程延誤的機會,同時減輕工地意外的發生。


鋼材貿易分銷商萬順昌集團洞悉時機,在2014年成功投得青衣約三萬平方米連碼頭用地,建立香港第一家自動化鋼筋加工廠,萬順昌集團首席執行官莫非凡說:「集團將重點投資自動化青衣鋼筋加工廠,首階段會引入自動化『切割和屈曲』(Cut and Bend)設備,預料年產能達十萬噸,今年底前投產;第二階段則為『鋼筋預製件』(Pre-fabricated Reinforcement Cage),預計明年第四季投產。屆時,工廠將會為香港承建商提供已測試及可即時使用的鋼筋產品,減輕承建商自行加工的成本。」


自動化鋼筋加工,在世界各地如新加坡及澳洲等地推出了逾二十年,富經驗及跨國的承建商早已熟知其運作及優勢,因此,莫非凡對市場的接納程度、銷售額非常樂觀;他認為從振興本地工業、培育新技術人才的角度來看,加工廠對香港的意義更為重大。


生產線技工 向高技術進發

該集團旗下的TVSC Construction Steel Solutions Limited,專責青衣加工廠業務,其總經理林志盛說:「青衣加工廠運作的首階段,我們需要招聘約四十名員工,一半為生產線技工及機械操作員,其餘是維修技術員及中層管理人才,建立新一代的工業人才庫。」


鋼筋加工看似是陽剛氣極重的重工業,事實上,當配合自動化的機械,前線員工毋須體力勞動,工作「拍檔」主要是自動型機械及電腦軟件,經過基礎培訓後,男女都適合擔當。他解釋:「員工分布在生產線的各個位置,按客戶的要求輸入數量及彎曲度等資料,便可啟動程序,由全自動化的機械代勞,將鋼材放置到指定位置,進行切割、屈折,完成後,員工只需在鋼筋上輕輕貼上標籤,以便分類及追蹤,機械臂會自動移送鋼筋至下一個流程。整個生產綫位於寬敞的戶內廠房,工人可以在舒適、整潔、安全的環境下工作,並非舊式工廠或空氣污濁的工程地盤可媲美,只要有責任感、態度積極主動,勇於學習者,不論性別及經驗亦絕對可以勝任。」


若要推動香港工業創新高峰,趕上知識型經濟的發展,釋放新的勞動潛力,培育工人的技能達更高水平,是關鍵的一環。萬順昌鋼鐵有限公司董事總經理劉子超說:「舊式工廠的生產線,為求效率,工人要不斷重複相同的工序,沒有變化,更遑論挑戰性與學習機會;青衣廠房定立新標準,提供在職培訓,生產綫工人掌握機械的操作後,公司會持續培育他們成為技術人才,負責機器的保養及維修,獨立處理整個工序,成為獨當一面的工業人才,跟企業一同成長。」


優良企業文化 建新世代廠房

為配合廠房在第四季正式營運,招聘活動已密鑼緊鼓地展開。萬順昌集團人力資源及行政總監劉靜嫻表示,在招募中層管理人員時,曾面見長駐深圳東莞、北上工作的人才,當他們得悉昔日的廠房經驗,可以回流香港應用,都感到分外興奮和欣慰,躍躍欲試青衣廠房的新崗位。


她說:「萬順昌是一家具有悠久歷史的上市企業,早已建立了一套完善的企業文化,重視團隊合作,利用表現評估機制,為員工訂下清晰的目標,衡量晉升,關注員工的工作安全和身心健康,實行家庭友善的政策,舉辦有益身心的員工活動,增加生日假等措施,凝聚歸屬感;青衣廠房會沿用以人為本的政策,改變傳統工廠刻板、待遇不佳的形象。集團會以優厚的薪金福利吸引人才,提供完善的在職培訓,並安排廠車往返廠房至葵芳港鐵站,減輕員工的交通負擔。事實上,廠房將為青衣、荃灣區的居民提供一個全新的就業選擇,為鄰近社區帶來活力。」她透露,現時集團內不乏服務滿二、三十年的忠心員工,流失率低,反映其企業文化持之有效。


莫非凡笑言,青衣廠房坐擁一流海景,空氣清新,實屬香港難得的工作環境,配合廠車接送,跟市區亦只是咫尺距離。他總結道:「集團相信,本港未來五年的基建發展仍然強勁,鋼材業務前景相當樂觀,自動鋼筋加工業是大勢所趨,發展亦得到港府大力支持,行業前景無可限量。長久以來,萬順昌跟香港的承包商及發展商,乃至大中華、亞洲及全球的鋼鐵製造商都建立了長期的合作關系,青衣自動化鋼筋加工廠將享有先行者的優勢,被我們吸納的人才亦可率先加入此新興工業,學習最新的技術、機械操作。集團一向視員工為重要資產,從內部提拔人才,因此,愈早加入者也有先行者優勢,及早累積經驗,快人一步晉升至技術專才、主管職位,成為香港新工業的生力軍。」


萬順昌集團簡介

萬順昌集團成立於1961年,是香港歷史悠久的鋼材進口及分銷商,於1994年於香港聯合交易所有限公司上市(股份代號為1001),現已發展成為大中華區其中一家領先的基建產品分銷商及加工商。經歷逾半世紀的革新,集團多元化拓展,業務涵蓋基建產品分銷及鋼材加工、廢鋼處理回收、工程塑料貿易、建築產品及設計方案以及房地產業務。集團2014/2015財政年度約75%收入來自基建產品分銷和鋼材加工業務,現時業務分布約七成為鋼鐵業務,其餘25%來自房地產、建築產品及設計方案和工程塑膠。2014年,集團成功投得青衣約三萬平方米配有碼頭的土地,夥拍新加坡NatSteel(Tata Steel屬下企業),開始興建香港首家自動化鋼筋加工廠,憑藉極其有效率的供應鏈及最新加工技術,為香港承包商提供已測試及可以即時使用之產品,加工廠預計於本年底開始營運,為勞動人口提供難得的培訓機會。



(以上資料由客戶提供)

相關: 工業,TVSC Construction Steel Solutions Limited,鋼筋,鋼材加工廠,培育,服務,專才業,萬順昌集團,機械操作員,維修,工程,中層管理,生產線技工,廠房,職位,前線,薪金,福利,基建

Copyright © 2016 Job Market Publishing Limited. All Right Reserved. Reproduction in Whole Or Part Without Expressed Permission is Prohibited