踏入9月，不少應屆畢業生仍然努力搵工，同時有更多打工仔打算在2027年轉換工作環境，力求在新一年更上一層樓。有見及此，《JobMarket求職廣場》將於9月29日（星期二）舉辦「職場躍進招聘進修展」，網羅各行各業的熱門職位，全職兼職一應俱全，並會舉辦多場專業職涯講座，涵蓋政府投考、AI應用及履歷改造等實用資訊。活動免費入場，請即登記。

 

2026年將踏入第四季，香港的求職就業與招聘市場呈現出「謹慎樂觀、結構轉型、技能為本」。事實上，經歷了過去幾年的環境轉變，今年的本地僱主在整體人手擴張上採取相對審慎的態度，不再盲目追求規模，而是將資源集中於「策略性增長」與「數碼轉型」。

 

根據各大國際人力資源機構於2026年第一季發佈的就業前景調查顯示，全港每月就業收入中位數已回升至約港幣二萬一千元，較2025年上升約4.5%。以下從三大核心維度，客觀簡述2026年香港求職市場的最新現況：

 

一.招聘趨勢

1.策略性精準招聘：2026年的香港招聘市場已告別「大水漫灌」式的人手擴編，轉為「選擇性招聘」（Selective Hiring）。

2.着重開源職位：調查顯示，有22%的受訪機構預期縮減常規人手，但同時有19%的企業計劃增加編制，這反映出企業內部正進行崗位優化。僱主更傾向於把招聘預算投放於能直接帶來營收的職位（如銷售、收費轉介服務）以及法規治理（Governance）和區域增長崗位。

3.合約制與彈性人才需求上升：企業為了保持營運彈性，對合約制員工（Contracting）的接受度明顯提高。約34%的企業因靈活性而採用合約制，而許多求職者亦視合約職位為進入大型跨國企業或轉為長工（Permanent）的跳板。

 

二.熱門行業與技能：AI主流化與大灣區機遇

技能需求正在發生劇烈洗牌，具備跨領域能力的複合型人才在2026年極具競爭力。

1.AI與科技人才全面主流化：人工智慧已從試驗階段走向全面落地。調查顯示，高達24%的香港機構已在業務中廣泛部署AI，且有87%的專業人士在日常工作中使用對話式AI。因此，市場對於生成式AI應用、網絡安全（Cybersecurity）、雲端運算（Cloud）及數據自動化的技術人才需求最為熾熱，且僱主特別青睞「既懂技術又懂商業營運」的通才。

2.大灣區與跨境人才需求：隨着香港作為國際與內地橋樑的角色深化，具備兩文三語能力（特別是普通話流利程度），並擁有粵港澳大灣區跨境商務經驗、區域領導力的求職者，在金融、專業服務及物流等行業中非常搶手。

 

三.求職者期望：薪酬與工作生活平衡並重

1.薪酬依然是首要考量：雖然市場謹慎，但「跳槽減薪」並非常態。數據指出，在轉換工作的求職者中，有高達75%仍能成功獲得薪酬增幅。

2.彈性工作與福利成為留才關鍵： 42%的專業人士將「彈性工作安排」（如混合辦公模式）列為尋找工作時的優先考慮。同時，高達56%的僱員要求更全面的醫療及人壽保險福利。

3.中低層人才短缺：值得留意的是，高達25%的機構表示在初級（Entry/Junior）職位上面臨人才短缺，這使得不少僱主必須優化員工福利架構（Benefits packages）以吸引新人。

 

即使就業市場瞬息萬變，《JobMarket求職廣場》一直秉持連繫僱主與求職者的重任，於9月29日（星期二）舉辦「職場躍進招聘進修展」。為了協助求職者求得心水好工，大會邀請了霸王茶姬、香港復康會、高泊有限公司、DON DON DONKI、亞洲空運中心有限公司、中原地產代理有限公司、Dr. Kong Footcare Limited等知名機構參展，提供優質職位此外又特設仁愛堂、基督教香港信義會天恩培訓及發展中心展位，讓有意進修增值的人士報讀課程，提升競爭力。　

 

「對住棵樹好過對住人」

解鎖綠色職涯新可能

在職場人際關係複雜、工作壓力爆錶的今天，「對住棵樹好過對住人」成了不少年輕人的真實心聲，成為樹藝師、攀樹員等樹木相關職系，或許是另一新出路。由政府推出、建造業議會管理的「城市林務發展基金 - 見習生計劃」，以「先聘請、後培訓」的方式，資助僱主聘用相關課程畢業生，並提供系統化的在職培訓，支援更多新血無縫入行。

 

計劃近年更擴大涵蓋範圍至更多工種，涵蓋樹藝師、攀樹員，更擴展至樹木風險評估員、樹木工作監督及攀樹與鏈鋸操作員等多個工種，為成功入行的學員提供穩定的薪酬保障與系統化的實務訓練。今年7月起更進一步放寬僱主資格及見習生學歷要求，在逆市下為求職者提供可靠出路。

 

見習生在職場實戰期間，能獲得資深導師的指導，在實際工作中累積經驗，同時參與由議會提供的「實力鞏固訓練課程」。課程內容不但涵蓋硬實力 - 實際操作等技巧，更包括軟實力 - 溝通技巧、團隊合作及領導等技巧。讓見習生得到全方位發展，為日後考取專業資格打下穩固基礎。見習生在完成指定的在職培訓並考獲相關專業資格後，更可獲得最高達港幣3萬4千元的獎金，大為增強業界吸引力。

 

城市林務發展基金見習生計劃經理李施恆將在活動中分享講題「帶你認識城市林務發展基金 - 見習生計劃」，講解在職培訓的系統、入行及參與資格、相關課程見習生獎金發放等細節，無論你是尋求突破的職場新人、準備轉職的求職者萬勿錯過。

 

前線工作也能運用AI達成「準時收工」

對香港打工仔而言，「準時收工」四個字，聽落簡單，做起來卻不容易。辦公室一族要趕報表、埋數、整理數據，前線工作者同樣有一大堆「收工前一定要搞掂」的工作。不論是零售、酒店、餐飲、物流、客戶服務，甚至銷售及行政工作，前線員工每天都可能接觸Excel。例如，零售要核對銷售數字、餐飲要整理更表及存貨、物流要跟進出貨紀錄，物業及客服人員亦可能要處理大量客戶資料。工作未做完，想準時收工自然變得困難。

 

而人工智能（AI）工具 Microsoft Copilot的作用，正正可以協助處理部分這類重複工序。使用者可以用較自然的語言向AI提出要求，例如協助整理資料、找出銷售趨勢、建議公式或將數據轉化成圖表，減少由零開始摸索的時間。對不算熟悉Excel的前線員工而言，提供了一個較容易踏入AI世界的方法。

 

Excel Pro Education Limited 課程主任Arthur Kwok將於招聘展分享，如何將 Excel搭配Copilot，協助打工仔處理日常工作，讓科技真正走入不同崗位，而不只是數據分析員或IT人員的專利。

 

實用講座 萬勿錯過

此外，大會又邀請了香港懲教署懲教主任分享「懲教署投考攻略」，以及由FirstResume創辦人Arnold Cheung大談「新人轉職必學 - AI履歷改造寫出HR必睇CV」。活動免費入場，請即登記。

 

日期：2026年9月29日（星期二）

時間：上午十一時至下午五時

地點：香港逸東酒店二樓宴會廳（紫）

網頁：www.jobmarket.com.hk/r/sep1

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